Ontdek het nieuwe aanbod
reset van JE thuiswerkbeleid
RESULTAAT VAN EEN Workshop MET het directieteam
Is het tijd om jullie aanpak van thuiswerk en flexibiliteit opnieuw te evalueren?
In de huidige werkomgeving is er een delicate balans tussen flexibiliteit en structuur. Hoewel thuiswerken en hybride werkmodellen veel voordelen hebben gebracht, ervaren veel directieleden ook nieuwe uitdagingen. Heeft de toenemende flexibiliteit geleid tot een verlies aan structuur in de werkdag van je medewerkers? Hoe garandeer je blijvend de verbinding tussen medewerkers met vele deeltijds werkende mensen die bovendien op verschillende sites aanwezig zijn? Slaat de slinger van individualisering niet te ver door?
​​
Samen met jouw collega's in het directiecomité onderzoeken we deze cruciale vragen:
​
-
Is jullie huidige thuiswerkpolicy nog effectief, of is een herziening nodig?
-
Wat hebben jullie teams nodig om optimaal te presteren in deze hybride werkomgeving?
-
Welke best practices kunnen jullie overnemen van andere organisaties die succesvol omgaan met werkstructuur en verbinding?
-
Hoe kunnen jullie het evenwicht tussen individuele voorkeuren en de noden van het collectief opnieuw herstellen?
Het resultaat:
Heldere principes die teams en medewerkers een duidelijk kader bieden. Deze principes garanderen focus, samenwerking en verbinding.
​
#productiviteit #verbinding #wellbeing #focus #deconnectie #hybrid
​
Mail isabel.declercq@connectsharelead.com. Ik luister graag naar jouw specifieke vraag en denk met je mee.
​
​
​
​​
Meeting MASTERY
Bootcamps voor Leidinggevenden
Heb je het gevoel dat je team niet volledig betrokken is tijdens digitale en hybride vergaderingen? Willen je teamleden digitaal inbellen zelfs wanneer je hen gevraagd had fysiek aanwezig te zijn? Vind je het moeilijk hen daarop aan te spreken? En zit je agenda overvol met vergaderingen die niet altijd productief zijn?
​
De Meeting Mastery Bootcamps zijn ontworpen om deze uitdagingen aan te pakken.
​
Je ontwikkelt effectieve vergadertechnieken die je helpen om:
​
-
Minder, maar effectievere meetings te organiseren: Creëer meer tijd voor strategisch werk en wat echt belangrijk is.
-
Verbindende en interactieve vergaderingen te leiden: Pas bewezen technieken toe om betrokkenheid en interactie in zowel virtuele als hybride meetings te versterken.
-
Kortere, efficiëntere meetings te houden: Bespaar tijd en richt je op waardecreatie voor klanten door een strak en doelgericht vergaderproces.​
Resultaat: Meer tijd voor belangrijke taken, minder oppervlakkige communicatie, verbeterde samenwerking en een aanzienlijke vermindering van ‘vergaderitis’.
​
#timemanagement #productiviteit #wellbeing #vergaderitis
​
Neem vandaag nog contact met mij op voor een verkennend gesprek. Samen zorgen we voor effectievere en impactvollere vergaderingen. Mail isabel.declercq@connectsharelead.com of bel 0477 87 24 69.
Thought Leadership door Sterkere Contentcreatie
Coaching voor ExpertEN
Heb je een schat aan kennis, maar vind je het lastig om die effectief te delen op sociale media? Worstel je om op te vallen tussen de vele posts? Wil je meer invloed uitoefenen en zo je business laten groeien? In een persoonlijk coachingstraject van 3 maanden deel ik graag mijn jarenlange expertise met jou, met de volgende doelen voor ogen:
​
-
Vind je stem: Ontdek hoe je jouw unieke boodschap kunt uitdragen in tekst, beeld of video.
-
Blijf geïnspireerd: Leer hoe je consistent nieuwe content creëert die jouw expertise zichtbaar maakt.
-
Trek meer klanten aan: Vergroot je invloed en bereik door een sterke, consistente aanwezigheid en interactie op sociale media.​
​
#linkedin #nieuwsletters #personalbranding #storytelling
Neem contact met me op voor een verkennend gesprek. Ik luister graag naar jouw specifieke noden en verwachtingen. Bel 0477 87 24 69 of mail isabel.declercq@connectsharelead.com.
​
​
​
​
MEER GRIP OP TIJD. MEER FOCUS. MEER STRUCTUUR.
GROEITRAJECT VOOR TEAMS
De digitale tools hebben gezorgd voor continue informatieuitwisseling. Het tempo ligt hoog. En klanten zijn veeleisend. Door de hoeveelheid aan communicatiekanalen zijn we overprikkeld. We eindigen de dag vaak met het gevoel niet gewerkt te hebben op wat er echt toe doet.
​​
Het is tijd voor meer structuur en nieuwe grenzen.
​​
Samen met jouw team werk ik aan een effectieve aanpak. Na dit groeitraject hebben jullie niet alleen duidelijke afspraken gemaakt over focus, samenwerking en deconnectie. Jullie passen die ook dagelijks toe.
​
We vertrekken vanuit de Q10 team-vragenlijst:
​​
-
Met welke activiteiten creëren jullie de meeste waarde voor je klanten?
-
Hoeveel ononderbroken focustijd hebben jullie nodig?
-
Hoe zetten jullie die in je agenda?
-
Welke afspraken maken jullie met elkaar opdat jullie de focus van anderen ook respecteren?
-
Wat is écht dringend en wat kan wachten?
-
Welke communicatiekanalen gebruiken jullie en welke kunnen jullie laten vallen?
-
Welk communicatiekanaal gebruiken jullie in geval van dringende vragen?
-
Wat is een ideale responstijd tussen collega's? En naar de klanten toe?
-
Zijn de recurrente meetings echt nodig?
-
Hoe kunnen jullie informatiedeling en kennisdeling optimaliseren opdat die minder focus onderbreekt? ​
​​​Leidraad in dit groeitraject: het IGLO-model van Nielsen. Om mentaal welzijn te verbeteren moet gewerkt worden op verschillende niveaus.
​​
​​​​​​​​​​​​​​​​​Individu
​​Grip op tijd gaat niet zonder grip op je aandachtspanne. Je krijgt ademhalingstechnieken, inzichten in de werking van het brein, wetenschappelijke kennis over stress en veerkracht. Je krijgt praktische tips & tricks om af te geraken van je verslaving aan je mobiele telefoon. Je slaagt erin om te focussen op 1 taak in plaats van afgeleid te springen tussen verschillende taken. ​​
​
Groep
Jullie maken teamafspraken aan de hand van Q10 vragenlijst.
​
Leidinggevende
Indien gewenst sterken we de leidinggevende door individuele coaching.
​
Organisatie
Voor de start gaan we na welke ongeschreven regels leven in verband met aandacht en bereikbaarheid. Na het groeitraject doen we suggesties naar het directiecomité om die ongeschreven regels te expliciteren.
​​
Het resultaat? Teamafspraken die jullie ook regelmatig evalueren tot ze helemaal goed zitten. Meer grip op jullie tijd, rust in het hoofd, en een grotere waardecreatie voor jullie klanten. Ieder van jullie sluit de werkdag af met het gevoel dat jullie 'klaar' zijn en effectief hebben bijgedragen aan de belangrijkste doelen. Jij bent meester over je mobiele telefoon.
​
#focus #deconnectie #productiviteit #wellbeing
​
Neem contact met me op voor een verkennend gesprek. Ik luister graag naar de specifieke noden en verwachtingen van jouw team. Bel 0477 87 24 69 of mail isabel.declercq@connectsharelead.com.
​
​
​
​
Nieuwe keynotE: BACK TO THE OFFICE?
​​​Hoe herverbinden we mens en organisatie in de hybride werkwereld?
Organisaties worstelen met een groeiende mismatch: de uiteenlopende individuele voorkeuren van medewerkers versus de noodzaak van collectieve productiviteit en innovatie. Wat is de impact van minder fysieke samenkomst op onze creativiteit, informele kennisdeling, en de algehele verbinding met de organisatie? En hoe kunnen we deze cruciale elementen herstellen?
​
In deze keynote krijg je:
​
-
Inzichten in de uitdagingen en kansen van hybride werken: Begrijp hoe je een evenwicht kunt vinden tussen flexibiliteit en collectieve productiviteit.
-
Praktische strategieën om verbinding te versterken: Ontdek hoe je innovatie en informele kennisdeling kunt stimuleren, zelfs op afstand.
-
Actiegerichte stappen voor jouw organisatie: Leer concrete methoden om de betrokkenheid en verbondenheid van je team te vergroten, en zo de productiviteit en innovatie te waarborgen.
Ga naar huis met een helder plan om de cruciale verbinding tussen mens en organisatie te herstellen en te versterken, zelfs in een hybride werkomgeving.
​
​
​
verslaafd aan je telefoon?
Ontmasker je obsessie en neem weer de macht!
Betrap je jezelf er steeds op dat je je telefoon niet kunt weerstaan? Tijd om het roer om te gooien. In dit webinar ontdek je de drie stiekeme redenen achter je verslaving en leer hoe je opnieuw de baas wordt over je telefoon.
​
Wat dit webinar zo speciaal maakt? Wij geven je niet zomaar wat tips, maar na het webinar ook een verleidelijke mix van uitdagende opdrachten en slimme strategieën, verspreid over vier maanden.
Stap voor stap neem jij de controle terug.
Ben je klaar om je telefoon te temmen en de macht in eigen handen te nemen? Let’s do this!
​
Neem nu je telefoon :-) en bel 0477 87 24 69 of mail isabel.declercq@connectsharelead.com.
​
​
​
JOUW INNERLIJKE KRACHT IN ACTIE
Groei, feedback En leergoesting
BOOTCAMPS voor medewerkers
Wil jij graag meer inzicht krijgen in wat jou écht drijft?
Wil je sterker worden in het geven én ontvangen van feedback?
Ben je nieuwsgierig hoe je continu kunt blijven leren vanuit goesting en nieuwsgierigheid?
​
​Dan is dit groeitraject - een reeks van 3 intense bootcamps - iets voor jou.
​
-
Ontdek je persoonlijke waarden, sterktes en de unieke kwaliteiten die jou onderscheiden. Tijdens de bootcamps duiken we diep in wat jou motiveert, zodat je met meer vertrouwen je eigen koers kunt bepalen.
-
Leer hoe je constructieve feedback kunt geven én ontvangen, op een manier die echt werkt. We geven je de tools om met vertrouwen open gesprekken aan te gaan, en om anderen te inspireren hetzelfde te doen.
-
Krijg praktische tips en inspiratie om je leergierigheid te voeden, zodat leren voor jou een blijvende bron van plezier en groei wordt.
3 goede redenen om deel te nemen
​
-
Deze training biedt jou de kans om jezelf beter te leren kennen, je communicatie te versterken, en je natuurlijke leergierigheid te koesteren. Alles wat je leert, is direct toepasbaar in je werk én je persoonlijke leven.
-
De inzichten zijn een aangename mengeling van inzichten vanuit wetenschappelijk onderzoek én praktische toepassingen.
-
De opzet is dynamisch: veel interactie – dialoog – doen!
Dit alles vertrekkend vanuit een krachtig en positief idee: jij op zoek naar je beste zelf.
​
#resilience #veerkracht #groei #curiosity #leren
Wil je deze bootcamps organiseren voor je medewerkers? Bel 0477 87 24 69 of mail isabel.declercq@connectsharelead.com. Ik luister graag naar jouw specifieke noden en verwachtingen.
​
​
​
​