‘The Workplace is Broken.’ Dat zegt Gallup, de organisatie die al jaren een stem geeft aan medewerkers wereldwijd. De cijfers van hun State of the Global Workplace Report in 20221 liegen er niet om. 44% van de medewerkers voelt dagelijks stress, 40% maakt zich dagelijks zorgen, slechts 21% is volledig ‘engaged’ (betrokken en enthousiast).

 

Europa bengelt daarbij als slechtste leerling van de klas onderaan de lijst: wij halen slechts 14%. En dat is slecht nieuws. Want de manier waarop medewerkers kijken naar hun werk en hun leven is een belangrijke indicator van de weerbaarheid en de resultaten van je organisatie.

 

Tijd voor verandering dus! Download mijn tips in samenwerking met GoodHabitz, en verhoog de betrokkenheid van je werknemers via 3 praktische acties.