About
In deze interactieve Masterclass speciaal ontworpen voor HR managers, zaakvoerders, facility managers, verantwoordelijken digitale werkplek, leidinggevenden en verantwoordelijken interne communicatie, ontdek je hoe andere organisaties een concreet antwoord bieden op de volgende vraagstukken:
-
Hoe garandeer je verbinding tussen medewerkers, teams en organisatie nu we minder naar kantoor komen?
-
Hoe zorg je voor borging van kennis nu er minder informeel kennis gedeeld wordt?
-
Hoe garandeer je dat nieuwe medewerkers leren van de meer ervaren collega's?
-
Hoe zorg je ervoor dat netwerken worden opgebouwd in een context waarin we elkaar minder fysiek ontmoeten?
-
Wat leert ons het meest recente wetenschappelijk onderzoek over hybride werken?
Schrijf je in én ontdek het allemaal!
Deze Masterclass zet ik op in samenwerking met
Experten
De experten die hun kennis met je delen zijn niet de eerste de beste. De volgende knappe koppen uit binnen- en buitenland zorgen voor vuurwerk!
HR Manager @Vandenbroele
Chloë De Vreese
Hoe bouw je een gezonde en performante organisatie waar verbinding centraal staat? Welke rol speelt daarin het hybride werken? Organisatiepsychologe Chloë vertelt hoe zij dat concreet aanpakt. Met vallen en opstaan.
CEO @Oyster
Tony Jamous
Het expliciteren van je DNA is cruciaal bij het bouwen aan verbinding. Hoe doe je dat concreet? LinkedIn Top Leadership Voice en CEO Tony Jamous vertelt het jou in een video-opname nog voor 14 juni.
COO @madewithlove
Tim Sterkens
Hoe zorg je ervoor dat je de juiste mensen aantrekt? Hoe zet je een onboardingsproces op in een organisatie waar mensen elkaar fysiek weinig ontmoeten? Hoe garandeer je kennisborging? Tim deelt met jou zijn expertise.
Transformation & Innovation Consultant @AE
Anneleen Vancoillie
Hoe zet je communities op in een organisatie waarvan de consultants verspreid zitten over vele bedrijven? Hoe garandeer je kennisdeling en een bloeiende talentarchitectuur? Anneleen vertelt je er alles over in een podcast waar je toegang toe krijgt nog voor 14 juni.
_edit.jpg)
Head of Cultural Development @Evonik
Rainer Gimbel
Hoe zet je Viva Engage in om mensen te verbinden? Dit én meer vertelt Rainer je op 14 juni. Met een genuanceerd en gepassioneerd betoog. Kom stelen van zijn meer dan 10 jaar lange ervaring met het opzetten van online communities binnen bedrijven.
Head of Remote @Doist
Chase Warrington
Chase stond onlangs in het magazine Fortune en was in 2022 LinkedIn Top Voice over Remote Work. Hoe je verbinding creëert tussen medewerkers die elkaar bijna nooit zien. Hoe je afspraken maakt in verband met samenwerking en communicatie. Hoe je van asynchrone communicatie een succes maakt. Dat kom je allemaal te weten van Chase op 14 juni.
CEO @Beltug
Danielle Jacobs
Danielle Jacobs is CEO van Beltug, de vereniging van CIOs. Uit haar dagelijkse contacten met bedrijven van uiteenlopende sectoren blijkt hoe vele organisaties worstelen met het hybride werken. In een korte “setting the scene” zal ze getuigen welke vragen er leven.
Gastvrouw, auteur, keynotespeaker
Isabel De Clercq
Ze bestudeert sinds 2012 de magie van hybride werken. Asynchrone communicatie, kennisdeling en de kracht van netwerken. Dat zijn haar favoriete topics. Wat leert ons het meest recente wetenschappelijk onderzoek over hybride werken? Isabel vat het voor jou samen op 14 juni.
Wat leer je?
01
Communicatie & samenwerken
✓ Expliciteren hoe je met elkaar communiceert zorgt voor verbinding. Hoe kom je tot een afsprakenkader?
✓ Dat medewerkers ownership moeten opnemen. En dat je best werkt vanuit waarden. Dat klinkt sexy. Hoe garandeer je dat?
✓ Meeting Madness is toegenomen door het hybride werken. Welke oplossingen werken in andere organisaties?
03
Onboarding & kennisdeling
✓ Organisaties die remote werken besteden veel aandacht aan het onboardingsproces en aan het documenteren van kennis. Wat kunnen hybride organisaties van hen leren? Qua mindset en qua tools?
✓ Bij verbinding speelt informeel leren en kennisdeling een belangrijke rol. Maar hoe doe je dat in een hybride context?
02
Cultuur & organisatie
✓ Verbinding start met de juiste aanwerving. Met een goede match tussen persoon & organisatie. Je cultuur, je DNA expliciteren is dan ook cruciaal. Maar hoe doe je dat als organisatie?
04
Netwerken & tools
✓ Kan technologie zoals Viva Engage helpen om verbinding te creëren?
✓ Hoe zorg je ervoor dat er communities ontstaan en dat die blijvend kennis delen?
✓ Welke tools gebruiken fully remote organisaties om kennis te borgen? Wat werkt wel en niet?
Voor wie?
Voor HR managers, zaakvoerders, facility managers, verantwoordelijken digitale werkplek, verantwoordelijken interne communicatie, leidinggevenden, zaakvoerders ...
Voor iedereen die het beste wil halen uit hybride werken.
Voor de organisatie én haar mensen.
Voor zij die het hybride werken niet zien als een doel op zich.
Praktisch
14 juni 2024 onthaal vanaf 12:45
de masterclass start om 13.30
Sneeuwbeslaan 20, Wilrijk
makkelijk & gratis parkeren
€295
Ik schrijf mij in
De kostprijs voor deze Masterclass bedraagt €295.
Dat is exclusief 21% btw.
De annulatievoorwaarden staan hier.